財務情報

案件概要

• 所在地
• 関東・甲信越
• 従業員数
• 50人以下
• 譲渡資産
• 設備,ノウハウ
• 譲渡理由
• 後継者不足のため(事業承継)
  代表者が体調不良の為、動けるうちに事業の第一線から退きたく、事業の売却を決断致しました。
  第一線からは身を引きますが、近所に住んでいる為、継続的なサポートは可能です。
  代表自体は、従業員として残ったり、サポートに対して報酬を頂くつもりはありません。
• 売却希望時期
• 至急
• 更新日
• 2024-10-18

※SNSアカウントなど無形資産の譲渡は運営会社等により禁止されている場合があります。交渉過程で十分にご確認ください。

ビジネスモデル

• 事業内容
• 就労継続支援A型事業所です。
  現在、利用者さんの数は24名。一日平均２０名前後の方が利用しています。
  従業員は5名　全員継続雇用希望です。　
  主な取引先は、提携企業である食品会社（大手企業）
  その他数社の取引実績があります。
  無借金経営にて、毎月100万前後のキャシュフローがあります。
  
  ここ数年、代表は、ほぼ何もしていませんのので、
  積極的に事業に携われる方が、本事業に赴けば、更なる収益拡大が見込めます。
• 主な顧客
• 食品会社
  クリーニング業者
  
• 製品サービス
• 就労継続支援
  提携企業への業務
• 製品・サービスの販売・提供方法
• 自由闊達な社風の中、皆さん、生き生きと仕事をしています。
  
• 事業の強み/差別化ポイント
• 事業開始以来、毎年増収を続け、確実に安定して成長をして参りました。
  増収を続けている理由として、就労意欲も高く、多様性富んだ方が多く存在するのが理由の一つとして考えられます。
  風通しが良い社風ですので、今の社風を引き継げる方が継承すれば、更なる飛躍が見込まれます。
• 補足情報（事業の課題や買い手への注意事項などがあれば記載しましょう）
• 追記事項

その他の案件情報

• TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか？
• いいえ
• 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか？
• 時期
• 事業の一番の魅力は何ですか？
• 人材
• 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか？
• いいえ
• 事業を売却した後も経営者として経営を続けたいですか？
• いいえ
• 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか？
• いいえ
• 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか？
• いいえ
• 経営者不在でも自走は可能ですか（事業運営は滞りなくまわりますか）？副業での運営は可能ですか？
• はい
• 買い手に必要な資格はありますか？
• 特にありません。
  
• 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか？
• いいえ