【黒字】大学生インターン生や20代若手層を中心とした家電量販店でのスマホ販売事業
- 売上高
- 1,000万円〜2,500万円
- 営業利益
- 0円〜500万円
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 社員なし
売却希望価格
根拠あり 1,900万円
交渉可能
- 法人
- M&A専門家
- 個人(会社代表・役員)
- 個人(会社員・自営業等)
- 公開日:2024-01-26
- 更新日:2024-08-29
- ID:S15721
- 本人確認
-
交渉数 ??
- 閲覧数 2,047
交渉可能
- 法人
- M&A専門家
- 個人(会社代表・役員)
- 個人(会社員・自営業等)
M&A案件情報
TRANBIオリジナル業界&株価分析
代理掲載情報
財務情報
- 譲渡対象
- 事業
- 会計年度
- 2023年4月期
2023年4月期
-
2023年4月期
-
売上高
1,000万円〜2,500万円 -
営業利益
0円〜500万円 -
純資産
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-
会員登録後に閲覧可能です
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案件概要
- 所在地
- 関東・甲信越>東京都>23区
- 従業員数
- 社員なし
- 譲渡資産
- 営業権・FC,ノウハウ
- 譲渡理由
- 財務的理由のため,戦略見直しのため,その他
【事業概要】
・イオンモールや家電量販店でスマホを販売する事業です。
土日祝限定のお仕事で、大学生インターン生や副業スタッフを40~50名ほど抱えております。
随時稼働しているスタッフは15~25名ほどですが、毎月30名ほどの応募があります。
3か月以内の離職率は60%高いですが、継続するスタッフは1~3年続けます。
【売却背景】
・3年ほど事業経営し、新規事業に参入したく資金調達のため売却を検討してます。
赤字になりにくいビジネスモデルなので継続しようかと思う反面、
他の会社様が経営した方がより大きいシナジーを生むと思い売却に踏み切りました。
【買収してほしい会社様】
①新卒・中途採用にお困りの会社様
毎月20代のスタッフが30名前後応募頂いてます。
この事業は土日祝限定の仕事なので、どうしても副業で稼働してもらうことになりますが、
若い人材との毎月30名接触できるので、そこから採用のつなげることは十分に可能です。
事実、学生インターン生の中で、弊社に新卒で入社したいという学生様は多数います。
②同業者
・弊社が2次店ということもあり、利益率が多少低いのも事実です。
同業者が買収していただくと、人員の確保が出来良いかと思います。
【備考】
・引継ぎで12か月は続ける予定です
ある程度自動化出来てますが、属人的な部分もあるのでそのあたりも面談で詰められればと思います。
・株の部分売却も検討してます。
最初の30%売却、その一年後その時の株価で70%売却のようなイメージです。
両者にとってリスクが少ないと思いますので、そのような形も視野に入れています。
●2023年 直近売上推移
6月 売上116万 利益32万
7月 売上131万 利益53万
8月 売上128万 利益36万
9月 売上138万 利益34万
10月 売上128万 利益51万
11月 売上100万 利益14万
12月 売上112万 利益31万
●2024年7月時点で
月間営業利益:50万~80万
年間営業利益:600~960万
となります。
3~5年分で売却を考えてますので、
2,000~3,000万での売却を希望してます。
ロックアップ期間をどうするか、その間での報酬をどうするかなど
ざっくばらんに相談できればと思ってますので、幅を持たせて記載させて頂きます。 - 売却希望時期
- 3か月内
- 更新日
- 2024-08-29
※SNSアカウントなど無形資産の譲渡は運営会社等により禁止されている場合があります。交渉過程で十分にご確認ください。
ビジネスモデル
- 事業内容
- ●概要
東日本エリアの家電量販店でスマホ販売を行う事業です。
メインは関東エリアですが、東北・北陸エリアも扱ってます。
◆業務内容
家電量販店やイオンモールでのスマホ販売のお仕事です。
イベントブースでキャッチ~クロージングまで行って頂きます。
未経験者はまずキャッチを行い、お客様への興味付け・ヒアリングまで行い常勤スタッフに橋渡しをして頂きま
●単価
一人稼働あたり20,000~25,000円前後の売上が立ち、その中から10,000~15,000円ほどを報酬としてスタッフにお支払いしてます。
●稼働時間
10-18時(休憩1h含む)
●稼働日
土日の週2(単発OK)
●備考
・事業として赤字にならないのが一番のメリットです。
・また発注元のクライアントも通信3大キャリアで母体の大きな会社なので安定するかと思います。 - 主な顧客
- ●顧客:通信3大キャリア
●稼働スタッフ:大学生・20代の若手層 - 製品サービス
- 通信3大キャリアのスマホ
- 製品・サービスの販売・提供方法
- 事業の強み/差別化ポイント
- ●現状について
・人材のリクルーティングに関しては、求人媒体やパートナー企業からの提案、成果報酬で人材を紹介してくれる業者などにより、定期的に人材が入る仕組みが整っております。
時期によりブレはありますが、毎月5~6人は採用できている状況です。どうしても離職や離脱はあるので、人員の数はゆっくり伸びている状況で2024年1月現在スタッフは25名ほどです。
・私1人で現状回っている状況なので、事業責任者が1人いれば十分回るかと思います。
私が現状やっている業務は、最終面接とクライアント対応のみになりますので、月の稼働時間は10~20時間ほどです。
・6か月の引継ぎ期間を設けさせてもらいますので、6か月間は伴走する形でやらせてもらいますので、ご安心ください。 - 補足情報(事業の課題や買い手への注意事項などがあれば記載しましょう)
- 追記事項
その他の案件情報
- TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか?
- はい
- 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか?
- 価格
- 事業の一番の魅力は何ですか?
- 人材
- 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか?
- いいえ
- 事業を売却した後も経営者として経営を続けたいですか?
- いいえ
- 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか?
- いいえ
- 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか?
- いいえ
- 経営者不在でも自走は可能ですか(事業運営は滞りなくまわりますか)?副業での運営は可能ですか?
- 未回答
- 買い手に必要な資格はありますか?
- 未回答
- 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか?
- いいえ
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財務数値の比較表
- 本案件
- 業界平均
- ROA(総資産利益率)
- XXX
- XXX
- ROE(自己資本利益率)
- XXX
- XXX
- 売上高
- XXX
- XXX
- 営業利益率
- XXX
- XXX
- PER(株価収益率)
- XXX
- XXX
- PBR(株価純資産倍率)
- XXX
- XXX
※過去にトランビに掲載された実際の業種別案件の平均値をそれぞれ100としています。
※PERとPBRについて、本案件は売却希望価格、業界平均は実際の過去の成約価額を基に算出しています。
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- XXX
- XXX
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- XXX
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- XXX
- XXX
- PER(株価収益率)
- XXX
- XXX
- PBR(株価純資産倍率)
- XXX
- XXX
※過去にトランビに掲載された実際の業種別案件の平均値をそれぞれ100としています。
※PERとPBRについて、本案件は売却希望価格、業界平均は実際の過去の成約価額を基に算出しています。
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