財務情報

案件概要

• 所在地
• 海外
• 従業員数
• 5人以下
• 譲渡資産
• 譲渡理由
• 戦略見直しのため
  弊社では東南アジアにて家事代行、育児・介護などのトータルサービスをITを通してご提供しております。この度は弊社の投資リソースをメインビジネスに集中したいため、売却譲渡を考えております。
• 売却希望時期
• 至急
• 更新日
• 2019-02-18

※SNSアカウントなど無形資産の譲渡は運営会社等により禁止されている場合があります。交渉過程で十分にご確認ください。

ビジネスモデル

• 事業内容
• タイにて医療・美容人材に特化した人材オンラインプラットフォームを運営しております。
  タイでは医療特化型の人材サイトはまだないため2年程前にサービスをローンチ致しました。タイでも主に医療人材は学校や知人紹介での転職が主になっております。
  
  英語、タイ語サイトがあります。
  サイトから位置情報に合わせて仕事を検索可能です。オンライン上で仕事に応募、履歴書の登録全て可能です。
  
  タイの医療マーケットは例年拡大しているため（タイ政府はメディカルツーリズム促進をしております）、今後も医療に特化した人材サービスは拡大すると予想されております。
  
  弊社はタイでのビジネスを6年運営しているため運営サポートも可能です。
  
• 主な顧客
• ターゲットは
  
  雇用主
  広告主　（仕事を搭載して頂く顧客）ー病院、歯科医院、美容院など
  
  従業員
  新卒者、転職者　
• 製品サービス
• オンラインにて医療人材プラットフォーム
  
  マネタイズとしては
  オンライン上に仕事情報を搭載して頂く事で広告主に課金する形となります。
  
  従業員側は仕事検索、応募はすべて無料
• 製品・サービスの販売・提供方法
• オンライン・オフラインによる営業・マーケティング促進
  
  雇用主
  営業人員を編成して病院などに直接営業が必要
  
  従業員
  オンラインで主に転職者などにアプローチ　主にFacebook / Linkedin による集客
  SEO / Google Adwords で上位転載によるトラフィック増
• 事業の強み/差別化ポイント
• 医療人材特化型のサイトはタイで唯一のサービスです。3年程前タイのスタートアップガイドありましたが徹底しております。営業・マーケティングにリソースをつぎ込めは勝機は必ずあると思っております。
• 補足情報（事業の課題や買い手への注意事項などがあれば記載しましょう）
• 追記事項

その他の案件情報

• TRANBI以外にM&A業者等を利用して事業の譲渡を検討していますか？
• はい
• 事業の譲渡に際して何を最も重視されますか？
• 時期
• 事業の一番の魅力は何ですか？
• 未回答
• 事業の譲渡によって、顧客、取引先、仕入先、従業員等との関係に何らかの悪影響が出る可能性はございますか？
• 未回答
• 事業を売却した後も経営者として経営を続けたいですか？
• いいえ
• 過去、法令違反や業務改善命令等を受けたことはございますか？
• いいえ
• 過去、税務調査等により重要な指摘事項を受けたことはございますか？
• いいえ
• 経営者不在でも自走は可能ですか（事業運営は滞りなくまわりますか）？副業での運営は可能ですか？
• 未回答
• 買い手に必要な資格はありますか？
• 未回答
• 会社の株主、取締役、従業員、取引先、仕入先等に反社会的な組織・人が存在しますか？
• いいえ